Unser Team
Dr. Kirsten Gieseler
- Jahrgang 1968
- Juristin, Mediatorin (Zivil- und Strafsachen)
- 5 Jahre Tätigkeit in der justiznahen Mediation (Regionalleitung)
- Konflikt-, Kommunikations- und Persönlichkeitstrainerin
- Trainerin für gewaltfreie Kommunikation (nach Dr. Marshall Rosenberg)
- Trainerin für Selbstverteidigung / Selbstbehauptung und Körperarbeit (nach Paul Linden)
- Seit 2002 Mediatorin, Klärungshelferin und Beraterin im Beschwerdemanagement von Unternehmen
Michael Stein
- Jahrgang 1971
- Dipl. Sozialpädagoge (Studium der Sozial- und Arbeitswissenschaften)
- Mediator (BM) und Mediator in Strafsachen, Kollegiale Beratung / Supervision (KoBeSu)
- 3 Jahre Tätigkeit in der Sozialen Arbeit; 4 Jahre Tätigkeit in der justiznahen Mediation
- Seit 2002 Mediator, Klärungshelfer, Trainer im Beschwerdemanagement von Wohnungsunternehmen
- Seit 2007 Hinwendung zur systemischen Arbeit mit Verantwortungsträgern, Teams und Organisationen
- Ehrenamtliches Engagement (Bereich Selbstorganisierte Studienstrukturen, innovative Berufsfelder, nachhaltiges Wirtschaften) z.B. an der Universität Bremen und in verschiedenen Vereinen
Rolf Sengpiel
- Jahrgang 1947
- Jurist, 18 Jahre Anwaltstätigkeit
- Mediator (BM), Ausbilder beim Bundesverband Mediation
- Trainer für Gewaltfreie Kommunikation
- Seit 2008 Mediator und Klärungshelfer im Beschwerdemanagement von Wohnungsunternehmen
Dr. Kerstin Blome
- Jahrgang 1971
- Verwaltungsfachangestellte, Sozialwissenschaftlerin, Mediatorin
- Erfahrene Mediatorin und Klärungshelferin im Beschwerdemanagement von Wohnungsunternehmen
- Dozentin an der Universität Bremen
- ehrenamtliche Tätigkeit im Bereich Menschenrechtsbildung
Qualitätssicherung erreichen wir durch
die Besprechung der Fälle und Projekte in wöchentlichen Teamsitzungen;
jährliche Weiterbildungen in arbeitswissenschaftlichen, juristischen sowie relevanten sozialen und psychologischen Bereichen;
regionale und überregionale Netzwerkarbeit und interdisziplinäre Kontakte;
regelmäßige (Team-)Supervisionen und Coaching
und nicht zuletzt durch unseren hohen Anspruch und unsere Motivation, eine befriedete und solidarisch-kooperative Gesellschaft zu verwirklichen.
die Besprechung der Fälle und Projekte in wöchentlichen Teamsitzungen;
jährliche Weiterbildungen in arbeitswissenschaftlichen, juristischen sowie relevanten sozialen und psychologischen Bereichen;
regionale und überregionale Netzwerkarbeit und interdisziplinäre Kontakte;
regelmäßige (Team-)Supervisionen und Coaching
und nicht zuletzt durch unseren hohen Anspruch und unsere Motivation, eine befriedete und solidarisch-kooperative Gesellschaft zu verwirklichen.